Ceza Türleri
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, disiplin cezalarını beş temel kategoride tanımlamaktadır. Her kategori, uygulanan yaptırımın ağırlık derecesine göre belirlenmiştir.
1. Uyarma
Uyarma cezası, memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Bu ceza, en hafif disiplin yaptırımıdır ve sicil dosyasına işlenir.
Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasında mazeretsiz olarak göreve geç gelme, verilen emirleri tam yapmama, devlet malına zarar verme sayılabilir.
Uyarma cezası verme yetkisi AMİR'e aittir. Disiplin kuruluna gidilmez. Bu ayrım sınavda sıkça sorulmaktadır.
2. Kınama
Kınama cezası, görevde ve davranışlarda kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Uyarma cezasından daha ağır bir yaptırım niteliği taşır.
Kınama cezasını gerektiren haller: özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek, görev sırasında amirine söz veya hareketle saygısızlık etmek vb.
3. Aylıktan Kesme
Memurun brüt aylığından 1/30–1/8 oranında kesinti yapılmasıdır. Bu ceza disiplin kurulunun kararıyla verilir.
Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları DİSİPLİN KURULU kararıyla verilir. Devlet memurluğundan çıkarma ise Yüksek Disiplin Kurulu yetkisindedir.
Bu Konuyu Ne Kadar Öğrendiğinizi Test Edin!
Memurun brüt aylığından 1/30–1/8 oranında kesinti yapılmasıdır. Bu ceza disiplin kurulunun kararıyla verilir. Memurun brüt aylığından 1/30–1/8 oranında kesinti yapılmasıdır. Bu ceza disiplin kurulunun kararıyla verilir. Memurun brüt aylığından 1/30–1/8 oranında kesinti yapılmasıdır. Bu ceza disiplin kurulunun kararıyla verilir.